本网讯  通讯员徐海玲 龚超报道  从11月14日重庆南岸供电局年度政研会上获悉，2008年度该局政研工作呈现“三个”延伸（向全面掌握职工思想延伸；向关注企业文化、科学发展延伸；从理论研究向政策关注延伸），体现“三个”坚持（坚持围绕中心、服务大局，发挥参谋助手作用；坚持以人为本，稳定队伍，发挥桥梁纽带作用；坚持针对性调查，实效性研究，发挥先知先行作用），政研成果取得新成效，促进了企业的创新发展。

    2008年度，南岸供电局结合贯彻落实党的十七大精神，践行科学发展观、建设责任文化、构建和谐企业、创新搭建人才激励机制等一系列密切结合企业发展实际、结合“两个转变”要求、结合社会形势需要等客观课题，号召全局各个层次、岗位人员积极参与“解放思想、创新发展”的调查研究，通过提合理化建议、撰写课题论文等形式关注企业建设和发展进程，收集百余条“创新”金点子，征集20篇具有现实性和创意性的政研论文，其中《在电力企业基层党支部工作中引入同业对标的探讨》为测评党支部的质量建设提供了有力的借鉴；《以质量体系建设为载体全面深化厂务公开 促进企业全面和谐健康发展》为企业厂务公开开辟了新渠道，指出了新思路；《浅析供电企业外聘工管理》深入分析了企业当前外聘工管理过程中存在的难点，提出了实用性解决措施；《在新形势下如何提高离退休人员生活水平的思考》则从退休人员生活状况、国家对退休人员的管理制度等方面提出提高退休人员生活待遇的具体方法；《构建责任体系创新文化内涵 深入推进企业科学可持续发展》从企业建设文化的需求、实施、成效、建议等方面全面阐述了责任文化对增强企业硬实力、提升软实力的“强劲”影响等。每篇论文都有清晰的论题、准确佐证的数据，实现政研成果从理论到实际的良性互换，充分展示出员工和企业同呼吸、共进步的和谐管理氛围。

    该局在全面总结政研成果的基础上，提出09年政研工作将着力从三个方面深入开展：一是以调查企业当前管理、研究机制创新、促进思想观念转变为主进行，通过研究新问题、开拓新思维、提出新举措，正面宣贯，点面结合，立体反馈，建设优秀企业文化，提升企业价值，切实落实“两个”转变；二是紧密围绕中心，有目的、多角度观察，探求事物发展规律，辩证分析棘手现象，加大经验交流力度，转化研究成果，扩大政治民主，切实推进企业和谐科学发展；三是加强政研组织机构、队伍多元化建设，发动员工，发现人才，将政研范围拓宽到生产、营销技术攻关等，形成专兼职政研网络，强化政工干部的工作素养，提升解决实际问题的能力，切实实现凝聚合力和资源的目的。

   经与会政研成员认真评审，两篇论文荣获优秀论文一等奖，另有7篇论文分别荣获二、三等奖。