新余发电公司党支部达标创先活动建设坚固“堡垒”

　　本网讯 通讯员 胡检平 报道  江西大唐国际新余发电有限责任公司党委坚持开展党支部达标创先活动，将班子建设、党员教育管理、党员先锋模范作用发挥、精神文明建设等一些软任务，转换成硬指标，每季度量化考核打分，以工作业绩为尺度奖优罚劣建设坚固“堡垒”，焕发出党支部的生机和活力。企业获省级文明单位、省思想政治工作优秀企业等多项荣誉称号。
　  该公司党委要求认真落实“三会一课”制度，在该公司《党支部达标创先工作考评细则》上，列着这样一列长长的清单：支委会、支部大会、党课每少一次扣10分；围绕经济建设中心，把思想政治工作有效地渗透到生产、经营、管理、分配的各个环节，没有完成企业下达的月度生产计划，每少完成一次扣１0分，党委工作部、纪委办、工会办等职能部门的负责同志每个季度末都要深入到发电生产现场，或查记录台帐，或检查考问，结合平时工作，进行汇总打分。党委专门建立了党支部达标创先活动奖励基金，对规范党支部每季按支部所属职工人均４至６元等不同档次进行奖励，及时兑现，对基本规范和不规范支部不予奖励，并进行批评教育，要求查找原因，制定整改措施。由于任务具体，要求明确，考核落实，管理规范，工作孰优孰劣，分数说话，大家心服口服，在各个基层党支部间形成了“创先争优、比学赶帮”的良好格局。“班子坚强、队伍过硬、基础扎实、思想活跃、监督有力、活动有序”成为各个党支部追求的目标。
　　党支部达标创先活动的开展，实现了党支部工作方式由“就党建而党建”的小循环，到紧密围绕企业经济工作中心抓党建大循环的转变，找准了党建工作促进生产经营、提高企业经济效益的切入点和立足点，避免党务、行政工作的“两张皮”。
     平时看得出来，关键时刻站得出来，执行任务时能把群众带动起来，该公司广大共产党员用行动体现出了先进性。今年1号20万千瓦机组通流部分改造是新余发电公司第一次以我为主进行重大技术改造，在这场攻坚战中，企业党员干部职工发扬“特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献”的精神，圆满成功地完成了此项重大技术改造工程，受到大唐国际表扬。经过通流改造后，一号汽轮机热耗下降451.61千焦/千瓦时,汽轮机整机效率由40.92%提高到43.57%，通流改造取得成功的背后，凝聚了广大党员的心血和汗水，共产党员、设备管理部汽机专业点检长陈江新在改造的关键时期加班加点，没有时间照顾重病住院的母亲，连续十五天没睡过一个囫囵觉。在一号炉甲磨煤机的抢修工作中，磨煤机筒体内温度高达50多度，共产党员、检修公司机务三队队长彭为春克服高温带来身体不适等困难，发扬连续作战的作风，在磨煤机筒体内更换衬板20多块，出色地完成了任务