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    http://www.cpnn.com.cn/rczpnew/index.asp 

    长春龙源电力设备有限公司属于国有性质，隶属吉林省电力有限公司，我公司秉承 “努力超越、追求卓越”的经营宗旨，业务不断提升，形成了一整套独具特色的、充满活力的经营管理和市场营销体系。目前，公司的产品覆盖东北三省，在市场上享有较高的信誉。为吸引大量有识之士的加盟，进一步提高公司的技术创新能力，开发具有国际技术水准的产品，公司希望立志于创业发展、勇于接受挑战、德才兼备、追求卓越人生价值的业界精英加入我们的团队。现决定向全国公开招聘主管技术的副总经理一名。

一、   招聘岗位的名称

    岗位名称：副总经理

二、   岗位主要职责

    协助总经理分管技术研发与管理工作。具体包括：负责组织制定实施公司新产品开发发展规划；负责科技创新研究、投资项目可行性研究技术分析和评估管理；负责科技攻关项目开发评价及申报管理工作；参与协调公司决策中与技术相关的事务以及项目开发投资等相关工作。

三、   职位要求

    具有从事过变压器及相关产品制造的工作经验和高级专业技术职务任职资格；具有新产品开发、技术管理方面的工作经历，了解行业科学技术研究的发展动态和方向；掌握变压器设备制造的前沿技术；具有组织重大科研攻关项目的能力；具有较强的团队领导能力和协作能力；具有中华人民共和国国籍。

四、   应聘条件

　应聘者除符合所应聘职位的具体要求外，还应具备以下基本条件：

　　1、遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养。

　　2、熟悉现代企业管理和经营的运作方式，具有较强的战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力，业绩突出。

　　3、一般应具有大型企业高级管理职位1年以上任职经历，具有高级专业技术职务任职资格；具有新产品开发和设计的工作经验；有较强的综合分析、沟通表达、组织推进和管理协调能力；或有相关科研院所从事技术管理工作2年以上任职经历。

　　4、具有大学本科及以上学历。能够熟练使用中文作为工作语言，具有一定的外语交流和计算机应用能力。具有良好的心理素质，身体健康。

5、年龄一般在45周岁以下，性别不限。特别优秀的，年龄可适当放宽，但不超过50周岁。

五、   招聘方式

    招聘信息将通过智联招聘网http://www.zhaopin.com/、吉林人才网http://www.jlrc.com.cn/以及《中电新闻网》刊登招聘启事，然后由公司董事会组织对应聘人员进行甄选与评价，并最终确定聘任人选并颁发聘书。

六、   待遇及年限

1.    待遇：基本年薪含税15万元（RMB），工作满一年时支付；绩效奖励根据完成的业绩情况双方商定，最多不超过含税50万元；聘用期间，公司为应聘者缴纳失业、养老和医疗保险，缴纳三险的基数不高于吉林省电力有限公司规定的最高限额。

2.    聘用年限：合同聘用期限为一年，工作满一年后，由公司董事会根据工作业绩情况决定是否继续聘用或解聘。

七、   重要绩效评估指标

1.    年度任期内完成公司新产品开发的发展规划；

2.    对新投产的项目做出技术性可行性分析和评估；

3.    完成新开发产品的申报管理工作；

4.    新产品的市场销售额不低于1000万元，利润指标不少于100万元。

八、   其他事项

1.   报名方式：公司人力资源部报名，领取相关的报名文件和应聘表格。

2.   报名时间：2007年 8月 1日至2007年 9月 1 日。

3.   本次招聘中对应聘人员的初选、笔试、面试、业绩考核、体检、录用、聘书发放等程序由公司董事会具体组织操作，公司人力资源部在董事会的领导下开展具体业务。

4.   公司地址：吉林省长春市经济技术开发区甲二路

5.   联系人及电话：

(1)      联系人：盖力

(2)      联系电话：办公室 0431--84672501 手机13844904886

邮箱：gaili8888@sohu.com

九、应聘者填写的报名表