本网讯  通讯员吴昌平报道  8月22日上午，福建安溪供电公司举行了2008年新员工“师徒帮带”签订仪式，通过师带徒的方式，进一步做好新员工培训工作，帮助其更快地成长成才。
    “通过举行这样一个仪式，表达我们公司对人才的重视，也希望新员工能尽快融入企业，发挥自己的特长，早日成才。”该公司党总支副书记陈渊辉在签订仪式上说。该公司为每位新员工安排一位“师傅”，签订师徒协议，明确师徒双方职责，进行为期三个月的一对一工作辅导和专业知识培训，并按照每人各自的专长和特点做好后续的各项教育培训工作。同时，该活动还将与党员“一带二”先锋工程相结合，通过“带思想、带安全、带技能、带作风、带业绩”，激发员工的工作热情和工作效率，进一步提高思想素质、政治素质，更好地服务于企业发展。
    据了解，该公司历来注重新员工的培训工作，组织开展了多方面岗前教育培训。带领新员工参观供电所、变电站等生产场所，使其对企业生产方面有了切身体会；应用案例教训，以曾经发生的事例为背景，让新员工对电力企业的安全、法律等知识有了感性到理性的认识；在培训中引入企业文化，增强了新员工对公司的责任感和认同感；开展准军事化训练，培养其集体观念和规范意识。